Tarif in der Textil- und Bekleidungsindustrie
Für die westdeutsche Textil- und Bekleidungsindustrie verhandelt die IG Metall mit dem Arbeitgeberverbund im Gesamtverband textil+mode. Die Tarifverträge gelten in tarifgebundenen Mitgliedsbetrieben und regeln Entgelte und Ausbildungsvergütungen. Viele kleinere Betriebe sind nicht tarifgebunden und legen den Lohn im Arbeitsvertrag fest. Frag im Gespräch nach, ob und welcher Tarif gilt. Die Tarifergebnisse der Branche veröffentlichen Gewerkschaft und Arbeitgeberverband, du kannst sie also vor dem Gespräch nachlesen und als Vergleich nutzen.
Industrie, Handwerk und Handel
Die Bezahlung hängt stark davon ab, in welchem Teil der Branche du arbeitest. In der industriellen Textilproduktion kommen oft Schichtzuschläge hinzu, weil Maschinen rund um die Uhr laufen. Das hebt das Einkommen, verlangt aber Bereitschaft zu Nacht- und Wochenendarbeit. In Schneiderwerkstätten und Änderungsschneidereien des Handwerks sind die Betriebe klein, die Bezahlung wird individuell vereinbart. Im Modehandel gelten die Tarifverträge des Einzelhandels, sofern der Betrieb tarifgebunden ist. Vergleiche deshalb Angebote nur innerhalb desselben Bereichs. Ein Stundenlohn aus dem Handel sagt wenig über die Bezahlung an einer Webmaschine aus, und umgekehrt. Für Techniker und Entwickler wird das Gehalt häufig individuell verhandelt.
Technische Textilien und klassische Mode
Viele Textilbetriebe in Deutschland stellen heute technische Textilien her, etwa Filter, Gurte, Verbundstoffe oder medizinische Produkte. Diese Betriebe arbeiten oft mit modernen Anlagen im Schichtbetrieb und suchen Fachkräfte, die Maschinen einrichten und Qualität prüfen können. In der klassischen Bekleidungsproduktion findet die Näharbeit dagegen häufig im Ausland statt, in Deutschland liegen oft Entwicklung, Musterbau, Qualitätssicherung und Kleinserien. Welcher Bereich für dich passt, hängt von deinen Stärken ab: Technik und Maschinen oder Schnitt, Material und Design.
Was deinen Lohn beeinflusst
- Qualifikation: Helfer, Fachkraft mit Ausbildung oder Techniker
- Verantwortung: Maschinen einrichten und Störungen beheben wird anders bewertet als reine Bedienung
- Schichtmodell und Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit
- Spezialisierung: technische Textilien, Schnittentwicklung oder Qualitätssicherung
Gehälter auf dieser Seite
Typische Gehälter für häufige Stellen:
Tarifbindung, Region, Tätigkeit und Zuschläge bestimmen das tatsächliche Einkommen. Verbindlich ist nur der Arbeitsvertrag.
Angebote vergleichen
Rechne beim Vergleich nicht nur mit dem Stundenlohn, sondern auch mit Wochenarbeitszeit, Urlaub, Sonderzahlungen und Zuschlägen. Frag nach, ob Weiterbildungen bezahlt werden, zum Beispiel an neuen Maschinen oder in der Schnittsoftware. In kleinen Betrieben lohnt es sich außerdem, nach Mitarbeiterrabatten oder flexiblen Arbeitszeiten zu fragen. Wer Kinder betreut, findet in Konfektion und Handwerk manchmal Teilzeitmodelle, die in der Schichtproduktion seltener sind.